Cécile Namer

Lead representative DROP DEAD SOIREE Los Angeles

 

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EMAIL: losangeles@dropdeadsoiree.com

WEBSITE: www.dropdeadsoiree.com

Ph: +1 (424) 571 1451

 

A PROPOS DE CECILE:

Cécile, avec son entreprise Drop Dead Soiree, propose des enquêtes policières interactive grandeur nature pour des événements de team building dans des lieux extraordinaires ou en ligne.

Au cours de l’enquête, les équipes observent la scène de crime, interroge témoins et suspects et étudient les rapports de police scientifique et technique afin de résoudre l’affaire. Cependant, tandis qu’ils jouent, les enquêteurs travaillent aussi ensemble, s'en même sans rendre compte, sur des compétences inestimables pour la vie de l’entreprise, telles que communication, gestion de conflit, prise de décision, respect des dates de livraison, analyse de données, comportement dans un environnement stressant, etc. 

 

Cécile a rencontré Pascal Martin, le créateur du jeu appelé Mortelle Soirée, en France (www.mortellesoiree.com) en 2010.

Ils ont alors décidé que Cécile ouvrirait la branche parisienne de l’entreprise, Mortelle Soirée Paris. Cécile a eu l’occasion d’installer ses scènes de crime dans de superbes lieux parisiens, et même des châteaux en Normandie.

Après avoir déménagé à Los Angeles avec sa famille, elle a lancé le concept en Californie du Sud sous le nom Drop Dead Soiree. Elle s’est entourée de comédiens professionnels qui jouent témoins et suspects. Au cours d’une enquête, Cécile porte deux casquettes. Elle est le Maître de jeu, qui est responsable du rythme du jeu, et s’assure que chaque équipe progresse. Elle est aussi le Commissaire de police, qui fournit conseils et rapports de police scientifique et technique.

C’est du vrai jonglage mental pour savoir quoi dire à quel moment !

 

 

 

 

 

Cécile Namer

  • Cécile, quel est le meilleur souvenir de ta carrière ?

    Une enquête grandeur nature lors d’un mariage dans un château en Normandie. Le jeu est idéal pour briser la glace entre des gens qui ne se connaissent pas, et par conséquent les famille et amis du marié et de la mariée étaient mélangés dans les équipes. Installer la scène de crime dans ce décor à la Agatha Christie, entourée d’invités en habits de cocktail, c’est un beau souvenir.

    Et quel a été ton plus grand challenge ?

    La comptabilité ! Plus sérieusement, nous avons eu une demande pour un grand groupe de 200 personnes environ. Nous avons séparé le groupe en 2, et chaque groupe en 10 équipes. Nous avons installé 2 scènes de crime identiques, doublé le nombre de témoins et suspects et joué dans cette salle gigantesque en double !

    Décris nous ton environnement de travail en quelques lignes ?

    Lorsque j’ai un événement, il peut avoir lieu dans un restaurant ou une salle de réunion d’une entreprise, voire une maison privée. Je me rends également à beaucoup d’événements de networking avec différentes associations. Toutes ces visites me permettent en même temps de découvrir des lieux potentiels pour de futures enquêtes. Enfin, je sillonne les marchés aux puces ou des magasins spécialisés quand j’ai besoin de nouveaux objets pour des scènes de crime. Le reste du temps, pour toute l’organisation en amont d’un événement, la préparation des scenarios etc., je travaille depuis chez moi. Pour moi, c’est un équilibre parfait !

    Cécile, est-ce-que tu recherches des collaborations ou partenariats ?

    Oui, je recherche toujours de nouveaux lieux prêts à accueillir le jeu, mais également des traiteurs, des boulangeries, pour pouvoir offrir plusieurs options à mes clients.

    Quels sont tes outils de travail préférés?

    Je fais beaucoup de networking. Organiser une enquête policière pour un team building est un concept assez original dont les gens n’ont, en général, jamais entendu parler, et ils sont curieux d’en apprendre davantage. Prendre le temps de partager mon expérience et mon enthousiasme est le meilleur moyen de communication pour le type de produit que j’offre.

    En 3 mots, quelles sont les plus grandes valeurs en lesquelles tu crois ?

    Communication, respect, esprit d’équipe.

     

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